Стратегия за таланти
Отвореният механизъм за заетост на компанията и отвореността и уважението към талантите привлякоха редица отвъд океана,
Топ таланти от компании от Fortune 500 и изключителни местни компании.
Непрекъснатото и бързо развитие на компанията формира непрекъснато търсене на таланти
Ето една отлична платформа, където могат да бъдат постигнати кариери и мечти!
Кадрова политика
● Заплата и придобивки:
С конкурентна заплата в индустрията и региона, изключителните таланти печелят не само чувство за постижение в кариерата си, но и разумна възвръщаемост на придобивките.В момента компанията предоставя пет вида застраховки на служителите: застраховка за трудови злополуки, застраховка за майчинство, застраховка за безработица, застраховка за дарения и медицинска застраховка
● Промоция:
Компанията се застъпва за "справедлива, справедлива и отворена" конкурентна среда и се стреми да направи всеки служител на Guansheng място за устойчиво развитие;
● Оценка:
Ефективната система за оценка на стимули постига целта да работи ръка за ръка, да преследва върхови постижения и да споделя резултати, като поощрява, награждава и предоставя възможности за дългосрочно кариерно развитие на служителите с изключително представяне.
● Обучение:
Компанията непрекъснато въвежда и обучава таланти, предоставя цялостно пространство за кариерно развитие на бизнеса, уменията и управлението, има систематично и цялостно вътрешно обучение и програми за външно обучение, предоставя възможности и среда за развитие и растеж на всеки служител, като по този начин създава ефективна , Енергична и стабилна работна сила.