Стратегия за таланти
Отвореният механизъм и отвореността на компанията и уважението към таланта привличат редица в чужбина,
Топ таланти от Fortune 500 компании и изключителни местни компании.
Непрекъснатото и бързо развитие на компанията формира непрекъснато търсене на таланти
Ето една отлична платформа, където могат да се постигнат кариери и мечти!
Политика на персонала
● Заплата и обезщетения:
С конкурентна заплата в индустрията и региона, изключителните таланти придобиват не само чувство за постижения в кариерата си, но и разумна възвръщаемост на обезщетенията. Понастоящем компанията осигурява пет вида застраховки за служители: Застраховка за трудови наранявания, застраховка за майчинство, застраховка за безработица, застраховка на дарения и медицинска застраховка
● Промоция:
Компанията се застъпва за „справедлива, справедлива и отворена“ конкурентна среда и се стреми да накара всеки служител на Guansheng да има място за устойчиво развитие;
● Оценка:
Ефективната система за оценка на стимули постига целта да работи за ръка, да преследва високи постижения и да споделя резултати, като похвали, възнаграждава и предоставя възможности за дълго - срочна кариерна развитие на служителите с изключителни резултати.
● Обучение:
Компанията непрекъснато въвежда и обучава таланти, осигурява цялостно пространство за кариерно развитие за бизнес, умения и управление, има систематични и пълни вътрешни програми за обучение и външно обучение, предоставя възможности и среда за развитие и растеж на всеки служител, като по този начин създава ефективна, енергична и стабилна работна сила.